第151章 酸也白酸
孟时月和孟诗桐很有心，他们写给自己表兄弟、表姐妹的练武心得，都是针对他们各自弱点或者瓶颈的。
这也就导致了，其他人就算能够借到他们的信仔细研读，那上面的练武心得也对借信的人几乎没有用处，更别提收到信的丁家第三代根本就不愿意把那些写了他们弱点或者瓶颈的信借给别人看了。
那可是他们自己的弱点和瓶颈啊，他们傻了才会广而告之，让不知道是不是心里藏奸的其他人知道呢。
他们藏的严实，不是说自己已经把信给烧了，就是说自己不小心给弄丢了，再不然就直接闭关练武不见外客，搞得那些有心思的丁家人拿他们根本没有任何办法。
有人不死心，告去了丁家家主和家主夫人那儿，然而这两位却谁也不想管这事儿。
他们一脸淡定的回怼那些厚着脸皮找上门的旁支兄弟。
“都是一家人，没什么不能说的？这么说你是不介意把自己在武道上的弱点或者瓶颈广而告之了？那不如你现在就好好说一说？”
“丁家之前确实还算和睦，可这和睦难道不正是因为我一直秉公处事才有的吗？我要是现在答应你们的无理要求，那丁家岂不是马上就要不和睦了吗？”
“族人之间就应该不分彼此、互相扶持？你既然都这么说了，那你名下的产业，你拿出一半分给那些和你都是‘一家人’的孩子们吧。只要你愿意，我立刻让他们把各自收到的练武心得复述出来。”
“你哪来的脸说时月和诗桐没有一碗水端平？他们凭什么非得一碗水端平？合着之前巴巴赶他们走的那些人里没有你？在他们小时候一直偷摸儿欺负他们的那些人里没有你的几个孙辈？”
“.”
夫妻俩一顿疯狂输出，轰炸的丁氏族人再不敢自讨没趣儿。那些同样苦于无法突破或者完善自身武道的丁氏族人，第一次后悔起了自己对孟时月和孟诗桐的欺负、排挤、漠视
彼时他们还不知道，那会儿他们体会到的后悔情绪，后续他们将会每隔一年半载就再重新体验一回，以致于在未来的二十年里，每次丁家收到由唐文送来的信，丁家的绝大多数人就会下意识脸色难看。
丁家家主和家主夫人是个懂得为自己家族遮丑的，所以他们每次给孟时月和孟诗桐回信，信里都会下意识略去丁家某些族人的丑陋嘴脸。
那些得了孟时月、孟诗桐好处的年轻丁氏子弟可就没那么多顾虑了，他们当着的一小半人，把这事儿当个乐子告诉了孟时月和孟诗桐。
兄妹俩没想到自己只是给小伙伴解惑一下，让他们也能跟自己一起进步，居然都能引发这么一件乌糟事儿，就还挺意外的。
不过意外过后，两人就该干嘛还干嘛去了。
信嘛，他们还会照写不误，小伙伴们写在信上的那些疑问，他们也会再一一回复，至于其他丁家人开不开心，兄妹俩表示，这不在他们的考虑范围之内。
种什么因得什么果，他们要善待的，只有那些曾经善待过他们的人。
两人这么想着，一年一两封信依然照写不误，那些得了他们指点的丁家第三代进步迅速，那些只能在一边眼馋的丁家人则是酸的像是变身成了柠檬精。
他们酸了，孟时月和孟诗桐其实还是挺高兴的，但这种高兴并不会持续太久，更多时候，这对兄妹的注意力还是放在了自身实力以及无尽之海整体实力的提升上。
孟时月和孟诗桐都是那种很能拎清的人，他们知道，曾经让他们受了不少委屈的丁家人并不是他们如今生活的重点，以甄小玫、云昭为首的无尽之海小团体才是。
因为甄小玫和云昭的公平公正、不吝赐教，孟时月和孟诗桐早就把自己当成了这个小团体的一部分，现在，他们和这个小团体是一荣俱荣、一损俱损的互惠互利关系。
过去的二十年间，他们和甄小玫、云昭等人一起，通过不断清剿蚀界虫，向内拓展出了比现存九州之地还要宽广辽阔的一大片疆土。
这片疆土的大部分地区都位于无尽之海和火域深渊之间，在完成两地之间蚀界虫的清剿工作之后，甄小玫又让人在曾经的两个禁区之间修了路、搭了桥、设了阵法，以确保无尽之海和火域深渊的顺畅连通。
修路搭桥、铺设阵法的任务是在大概八年前宣告终结的，自那之后，墨阳就也顺理成章的开始和云昭、甄小玫一起行动了。
不过他对那些庶务并无兴趣，所以他并没有参与到管理工作当中，而是自动自觉地化身成一块万能的砖，哪里需要就往哪里搬。
而他搬的最多的地方，毫无疑问正是对战蚀界虫的最前线。
至于种地、养殖、基建、教育、管理之类的其他事务，他表示自己完全不感兴趣。
什么新到手的土地不够肥沃，需要想方设法沤肥、养地，什么光秃秃的山坡容易水土流失，需要发动居民植树造林、改善环境，什么某某处发现了铜矿铁矿金矿银矿，亟需懂得挖矿冶炼的人，什么学堂的招生规模上去了，费用又不够了，亟需调拨银钱
凡此种种，墨阳全都避之唯恐不及。
甄小玫虽然很遗憾这世上云昭最信得过的两个人（墨阳、卫岚），她居然一个也没能拉到自己麾下，但本着最大限度尊重朋友个人意愿的原则，甄小玫到底没有硬把对方拉到自己的管理阵营当中。
她安慰自己说，反正卫岚和纪无忧夫妻联手共同发展百草庄，墨阳一门心思沉迷杀蚀界虫，对她和云昭来说也是大有助益的，她还是不要强求太多。
至于那什么土地不够肥沃，矿产没人冶炼，学校经费不足.的问题，她还是去压榨现有班底，让他们精诚合作，集思广益一起解决好了。
就这样，甄·无良老板·小玫仗着自己牌面最大，二话不说就把所有难题都分到了对应的管理人员手上。
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这也就导致了，其他人就算能够借到他们的信仔细研读，那上面的练武心得也对借信的人几乎没有用处，更别提收到信的丁家第三代根本就不愿意把那些写了他们弱点或者瓶颈的信借给别人看了。
那可是他们自己的弱点和瓶颈啊，他们傻了才会广而告之，让不知道是不是心里藏奸的其他人知道呢。
他们藏的严实，不是说自己已经把信给烧了，就是说自己不小心给弄丢了，再不然就直接闭关练武不见外客，搞得那些有心思的丁家人拿他们根本没有任何办法。
有人不死心，告去了丁家家主和家主夫人那儿，然而这两位却谁也不想管这事儿。
他们一脸淡定的回怼那些厚着脸皮找上门的旁支兄弟。
“都是一家人，没什么不能说的？这么说你是不介意把自己在武道上的弱点或者瓶颈广而告之了？那不如你现在就好好说一说？”
“丁家之前确实还算和睦，可这和睦难道不正是因为我一直秉公处事才有的吗？我要是现在答应你们的无理要求，那丁家岂不是马上就要不和睦了吗？”
“族人之间就应该不分彼此、互相扶持？你既然都这么说了，那你名下的产业，你拿出一半分给那些和你都是‘一家人’的孩子们吧。只要你愿意，我立刻让他们把各自收到的练武心得复述出来。”
“你哪来的脸说时月和诗桐没有一碗水端平？他们凭什么非得一碗水端平？合着之前巴巴赶他们走的那些人里没有你？在他们小时候一直偷摸儿欺负他们的那些人里没有你的几个孙辈？”
“.”
夫妻俩一顿疯狂输出，轰炸的丁氏族人再不敢自讨没趣儿。那些同样苦于无法突破或者完善自身武道的丁氏族人，第一次后悔起了自己对孟时月和孟诗桐的欺负、排挤、漠视
彼时他们还不知道，那会儿他们体会到的后悔情绪，后续他们将会每隔一年半载就再重新体验一回，以致于在未来的二十年里，每次丁家收到由唐文送来的信，丁家的绝大多数人就会下意识脸色难看。
丁家家主和家主夫人是个懂得为自己家族遮丑的，所以他们每次给孟时月和孟诗桐回信，信里都会下意识略去丁家某些族人的丑陋嘴脸。
那些得了孟时月、孟诗桐好处的年轻丁氏子弟可就没那么多顾虑了，他们当着的一小半人，把这事儿当个乐子告诉了孟时月和孟诗桐。
兄妹俩没想到自己只是给小伙伴解惑一下，让他们也能跟自己一起进步，居然都能引发这么一件乌糟事儿，就还挺意外的。
不过意外过后，两人就该干嘛还干嘛去了。
信嘛，他们还会照写不误，小伙伴们写在信上的那些疑问，他们也会再一一回复，至于其他丁家人开不开心，兄妹俩表示，这不在他们的考虑范围之内。
种什么因得什么果，他们要善待的，只有那些曾经善待过他们的人。
两人这么想着，一年一两封信依然照写不误，那些得了他们指点的丁家第三代进步迅速，那些只能在一边眼馋的丁家人则是酸的像是变身成了柠檬精。
他们酸了，孟时月和孟诗桐其实还是挺高兴的，但这种高兴并不会持续太久，更多时候，这对兄妹的注意力还是放在了自身实力以及无尽之海整体实力的提升上。
孟时月和孟诗桐都是那种很能拎清的人，他们知道，曾经让他们受了不少委屈的丁家人并不是他们如今生活的重点，以甄小玫、云昭为首的无尽之海小团体才是。
因为甄小玫和云昭的公平公正、不吝赐教，孟时月和孟诗桐早就把自己当成了这个小团体的一部分，现在，他们和这个小团体是一荣俱荣、一损俱损的互惠互利关系。
过去的二十年间，他们和甄小玫、云昭等人一起，通过不断清剿蚀界虫，向内拓展出了比现存九州之地还要宽广辽阔的一大片疆土。
这片疆土的大部分地区都位于无尽之海和火域深渊之间，在完成两地之间蚀界虫的清剿工作之后，甄小玫又让人在曾经的两个禁区之间修了路、搭了桥、设了阵法，以确保无尽之海和火域深渊的顺畅连通。
修路搭桥、铺设阵法的任务是在大概八年前宣告终结的，自那之后，墨阳就也顺理成章的开始和云昭、甄小玫一起行动了。
不过他对那些庶务并无兴趣，所以他并没有参与到管理工作当中，而是自动自觉地化身成一块万能的砖，哪里需要就往哪里搬。
而他搬的最多的地方，毫无疑问正是对战蚀界虫的最前线。
至于种地、养殖、基建、教育、管理之类的其他事务，他表示自己完全不感兴趣。
什么新到手的土地不够肥沃，需要想方设法沤肥、养地，什么光秃秃的山坡容易水土流失，需要发动居民植树造林、改善环境，什么某某处发现了铜矿铁矿金矿银矿，亟需懂得挖矿冶炼的人，什么学堂的招生规模上去了，费用又不够了，亟需调拨银钱
凡此种种，墨阳全都避之唯恐不及。
甄小玫虽然很遗憾这世上云昭最信得过的两个人（墨阳、卫岚），她居然一个也没能拉到自己麾下，但本着最大限度尊重朋友个人意愿的原则，甄小玫到底没有硬把对方拉到自己的管理阵营当中。
她安慰自己说，反正卫岚和纪无忧夫妻联手共同发展百草庄，墨阳一门心思沉迷杀蚀界虫，对她和云昭来说也是大有助益的，她还是不要强求太多。
至于那什么土地不够肥沃，矿产没人冶炼，学校经费不足.的问题，她还是去压榨现有班底，让他们精诚合作，集思广益一起解决好了。
就这样，甄·无良老板·小玫仗着自己牌面最大，二话不说就把所有难题都分到了对应的管理人员手上。
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