第92章 就是不服
正文第92章就是不服
小姜似乎已经知道杨冠江要要说的事情，他很淡定，在他看来，要是把这事严肃认真的当回事处理，自己以后这个后勤副主任就好当多了。虽然苏倩倩说的处分会留下后遗症，可自己也没想过要当多大的官，有多好的仕途，能混碗饭吃，活得潇洒一点就行。
小姜微笑着进来，杨冠江当然是以笑脸相迎，两人年纪相仿，男人的大度显露无疑。
“杨副，你找我？”
“是啊，找你谈谈，来，这是你中午垫支的饭钱，谢谢你当时给了我面子，这钱不能你出。”
“看你说的，我平日请弟兄们ktv喝啤酒嗨哥，基本都是千元以上，中午就当我请客，才三四百块钱，我在乎吗？”
“我知道你够义气，但一码归一码，这不是钱多钱少，因为事先约定是我请客，你不能抢我风头。”
“呵呵，既然你这样认为，我就恭敬不如从命，那我的先记账上，下次你再约他们，还是这几个人，我做东。”
“好，一言为定。”杨冠江想了想，接着又说道：“兄弟，刚才说的是请客的问题，其实，我真正想跟你谈的是关于对我们处分的问题，希望你多一些理解，也不是说是主要领导跟我们过不去，也不是说我们犯了多大的错误”
“杨副，这事我能理解，我负责考勤登记，我就发现有些人几天不见，嘴说请假，却没有请假条，迟到c早退，多少人都没当回事，有些领导，在馆子吃完饭，才叫我去签字，我知道是招待谁？我支持，就从我们开始处分。”
杨冠江从来都没想到姜云峰是个识大体，顾大局，关键时刻能牺牲自我豁出去的人，就这觉悟，当个办公室主任都绰绰有余，这人的潜能，没有机会，还真是难以表现。最后一个是苏倩倩，谈不谈，怎么谈，要是谈砸了怎么办？杨冠江矛盾着，也思考着。
苏倩倩已经注意到事态的发展，杨冠江一一找去谈话，她心底也是忐忑不安，她动员大家不接受处分，目的就是要把责任全推卸给杨冠江，如果让杨冠江看出自己的意图，自己跟杨冠江的仇就积深了。可是，开弓没有回头箭，一定要坚持自己的观点，不接受就是不接受。她问了他们几个，杨冠江谈了啥，他们的观点改变了没？三人都异口同声，说领导爱咋处分就咋处分，既然违反了，也不想推卸责任。她当时就发飙。
“你们三个真是贱骨头，我都愿意保护你们，替你们承担，你们还要往刺丛里钻，一点原则性都没有。事实就是事实，我可不像你们”
三个没有狡辩，也不想狡辩，她发完火，各干各的事情。至此，苏倩倩做好了心理准备，反倒是杨冠江没主意，不谈吧，又怕到时候宣布处分时，苏倩倩大吵大闹，不但让处分流产，还带来消极影响。谈吧，怕苏倩倩真是铁了心，说死都不肯，处分时来个破罐子破摔，适得其反。
杨冠江没有立即做出决定，他已经学会了冷静，拿捏不定的事情，最好的办法是放一放，冷一冷。这个事情，还真是考智慧，你要说找谁商量，也商量不成。他决定先按兵不动，思考成熟，准备充分再出手。
杨冠江不找苏倩倩，苏倩倩也憋不住了，她要表达自己的观点，杨冠江不找她，她就没这个机会。她一定要表明自己的立场，否则，就是下了处分决定，也不服气。
两人的心理较量，耐心较量，还是苏倩倩输了，她那毫无城府的直肠子性格，再次显露无疑。她忍无可忍，主动找到杨冠江。
“杨副乡长，你找他们三个谈话，我觉得你这样做，有些欠妥，作为下属，他们只是执行命令，命令违反了规定，只能由命令者承担，你说是不？”
“苏主任这是敢于担当的表现，我打心底佩服，你说的很有道理，也符合基本的追责原则。但是，如果以此类推，我们都没有责任，因为我这个副乡长是组织让当的，是大家推荐的，我分管哪些站所也是班子会定的，一切的一切，都是有前因后果的，如果我不当副乡长，也不分管任何部门，中午的事情绝对不会发生。”
“你扯得太远，应该就事论事。”
“是吗？我想你还是多学学唯物主义的分析方法，有因必有果，有果必有因，因果必相连，任何事情不是想当然的，要用联系的发展的观点分析问题，不要断章取义，就事论事，就是断章取义的具体表现。”
“如果这样处理办公室人员，我不服，他们是我叫去的，要处分就处分我。”
“好了，苏主任，你的言下之意我懂，你一个办公室主任，至少也算半个班子成员，列席班子会，咋就没有一点顾全大局的意识？我们不要大义凛然，把包庇下属c放纵下属，当做是自己保护下属，敢于担当的表现来做，这样做，我们不但带坏了整个政府机关的风气，还贻害了下属。我们需要担当，是应该在该担当的时候担当，不是瞎担当。”
苏倩倩简直要急坏了，一肚子的窝火，特别是杨冠江说她瞎担当，她很想发飙，可是，杨冠江讲的是道理，不管是牵强也好，诡辩也罢，自己在辩论上着实输了，输的不是观点立场，输的是自己知识面太窄，词汇太贫乏。
“反正我坚持我的想法，你们爱咋整，是你们领导的事。”苏倩倩说完，起身就走了。
来是她主动来，走是她主动走，杨冠江苦笑了一下，觉得自己真正是以静制动，看似赢了，实质是输了。自己有精力，犯不着跟下属斗，输赢都没啥意义。看来，在往后的工作中，要树立的是威严，下属可以跟自己提意见，但绝对不能跟自己讨价还价。
总算完成了一项工作，思想工作是高承东安排做的，必须得跟他汇报。
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小姜似乎已经知道杨冠江要要说的事情，他很淡定，在他看来，要是把这事严肃认真的当回事处理，自己以后这个后勤副主任就好当多了。虽然苏倩倩说的处分会留下后遗症，可自己也没想过要当多大的官，有多好的仕途，能混碗饭吃，活得潇洒一点就行。
小姜微笑着进来，杨冠江当然是以笑脸相迎，两人年纪相仿，男人的大度显露无疑。
“杨副，你找我？”
“是啊，找你谈谈，来，这是你中午垫支的饭钱，谢谢你当时给了我面子，这钱不能你出。”
“看你说的，我平日请弟兄们ktv喝啤酒嗨哥，基本都是千元以上，中午就当我请客，才三四百块钱，我在乎吗？”
“我知道你够义气，但一码归一码，这不是钱多钱少，因为事先约定是我请客，你不能抢我风头。”
“呵呵，既然你这样认为，我就恭敬不如从命，那我的先记账上，下次你再约他们，还是这几个人，我做东。”
“好，一言为定。”杨冠江想了想，接着又说道：“兄弟，刚才说的是请客的问题，其实，我真正想跟你谈的是关于对我们处分的问题，希望你多一些理解，也不是说是主要领导跟我们过不去，也不是说我们犯了多大的错误”
“杨副，这事我能理解，我负责考勤登记，我就发现有些人几天不见，嘴说请假，却没有请假条，迟到c早退，多少人都没当回事，有些领导，在馆子吃完饭，才叫我去签字，我知道是招待谁？我支持，就从我们开始处分。”
杨冠江从来都没想到姜云峰是个识大体，顾大局，关键时刻能牺牲自我豁出去的人，就这觉悟，当个办公室主任都绰绰有余，这人的潜能，没有机会，还真是难以表现。最后一个是苏倩倩，谈不谈，怎么谈，要是谈砸了怎么办？杨冠江矛盾着，也思考着。
苏倩倩已经注意到事态的发展，杨冠江一一找去谈话，她心底也是忐忑不安，她动员大家不接受处分，目的就是要把责任全推卸给杨冠江，如果让杨冠江看出自己的意图，自己跟杨冠江的仇就积深了。可是，开弓没有回头箭，一定要坚持自己的观点，不接受就是不接受。她问了他们几个，杨冠江谈了啥，他们的观点改变了没？三人都异口同声，说领导爱咋处分就咋处分，既然违反了，也不想推卸责任。她当时就发飙。
“你们三个真是贱骨头，我都愿意保护你们，替你们承担，你们还要往刺丛里钻，一点原则性都没有。事实就是事实，我可不像你们”
三个没有狡辩，也不想狡辩，她发完火，各干各的事情。至此，苏倩倩做好了心理准备，反倒是杨冠江没主意，不谈吧，又怕到时候宣布处分时，苏倩倩大吵大闹，不但让处分流产，还带来消极影响。谈吧，怕苏倩倩真是铁了心，说死都不肯，处分时来个破罐子破摔，适得其反。
杨冠江没有立即做出决定，他已经学会了冷静，拿捏不定的事情，最好的办法是放一放，冷一冷。这个事情，还真是考智慧，你要说找谁商量，也商量不成。他决定先按兵不动，思考成熟，准备充分再出手。
杨冠江不找苏倩倩，苏倩倩也憋不住了，她要表达自己的观点，杨冠江不找她，她就没这个机会。她一定要表明自己的立场，否则，就是下了处分决定，也不服气。
两人的心理较量，耐心较量，还是苏倩倩输了，她那毫无城府的直肠子性格，再次显露无疑。她忍无可忍，主动找到杨冠江。
“杨副乡长，你找他们三个谈话，我觉得你这样做，有些欠妥，作为下属，他们只是执行命令，命令违反了规定，只能由命令者承担，你说是不？”
“苏主任这是敢于担当的表现，我打心底佩服，你说的很有道理，也符合基本的追责原则。但是，如果以此类推，我们都没有责任，因为我这个副乡长是组织让当的，是大家推荐的，我分管哪些站所也是班子会定的，一切的一切，都是有前因后果的，如果我不当副乡长，也不分管任何部门，中午的事情绝对不会发生。”
“你扯得太远，应该就事论事。”
“是吗？我想你还是多学学唯物主义的分析方法，有因必有果，有果必有因，因果必相连，任何事情不是想当然的，要用联系的发展的观点分析问题，不要断章取义，就事论事，就是断章取义的具体表现。”
“如果这样处理办公室人员，我不服，他们是我叫去的，要处分就处分我。”
“好了，苏主任，你的言下之意我懂，你一个办公室主任，至少也算半个班子成员，列席班子会，咋就没有一点顾全大局的意识？我们不要大义凛然，把包庇下属c放纵下属，当做是自己保护下属，敢于担当的表现来做，这样做，我们不但带坏了整个政府机关的风气，还贻害了下属。我们需要担当，是应该在该担当的时候担当，不是瞎担当。”
苏倩倩简直要急坏了，一肚子的窝火，特别是杨冠江说她瞎担当，她很想发飙，可是，杨冠江讲的是道理，不管是牵强也好，诡辩也罢，自己在辩论上着实输了，输的不是观点立场，输的是自己知识面太窄，词汇太贫乏。
“反正我坚持我的想法，你们爱咋整，是你们领导的事。”苏倩倩说完，起身就走了。
来是她主动来，走是她主动走，杨冠江苦笑了一下，觉得自己真正是以静制动，看似赢了，实质是输了。自己有精力，犯不着跟下属斗，输赢都没啥意义。看来，在往后的工作中，要树立的是威严，下属可以跟自己提意见，但绝对不能跟自己讨价还价。
总算完成了一项工作，思想工作是高承东安排做的，必须得跟他汇报。
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